+31 (0)183 – 626307 info@hollandquaestor.nl

integriteit

Onafhankelijkheid

Betrouwbaarheid

Duurzaamheid

Professionaliteit

integriteit

Onafhankelijkheid

Nieuws

Cijfers en trends in de trustsector

De afgelopen jaren is een dalende trend in het aantal vergunninghoudende trustkantoren waarneembaar. Waren er eind 2011 nog 310 trustkantoren in Nederland, eind 2017 waren dit er 222. Uit gegevens van het Register Trustkantoren blijkt dat het aantal trustkantoren...

250 bedrijven willen zich vanwege Brexit vestigen in Nederland

Tot nu toe zijn er 250 bedrijven die serieuze plannen hebben om zich in Nederland te vestigen vanwege de Brexit. Het gaat onder andere om bedrijven in de gezondheidssector, de financiële sector, logistiek en mode. Leden van Holland Quaestor leveren daaraan een...

Wtt 2018 in werking getreden op 1 januari 2019

Op 1 januari 2019 is de Wet toezicht trustkantoren 2018 (Wtt 2018) in werking getreden. De Wtt 2018 is primair gericht op de bevordering van de integriteit van het Nederlandse financiële stelsel. De Wtt 2018 kent drie pijlers om dit te bereiken. Ten eerste stelt de...

Wie wij zijn
Nederland heeft een sterk ontwikkeld internationaal gericht ondernemingsklimaat. Naast het stabiele politieke en sociale klimaat heeft het een hoog ontwikkelde beroepsbevolking, een uitgebreid netwerk van belastingverdragen en een uitstekende infrastructuur. Als gateway tot Europa is Nederland een van de meest populaire landen voor bedrijven om hun hoofdkantoor te vestigen en het ontplooien van andere activiteiten.

Historisch gezien is Nederland een land met een zeer open economie met goed ontwikkelde juridische en fiscale wetgeving. Dit biedt een goede basis voor het structureren van complexe (internationale) transacties. De professionele dienstverlening van advocaten, notarissen, fiscaal adviseur en accountants is van het hoogste internationale niveau. Kortom, Nederland biedt alles wat een bedrijf nodig heeft om succesvol en duurzaam te ondernemen. De trustsector biedt haar cliënten de mogelijkheid om snel in en via Nederland activiteiten te ontplooien.

Maak kennis met HQ
Wat bieden onze leden
Trustkantoren verrichten administratie, voorzien in bestuurders en bieden ondersteuning aan rechtspersonen op het gebied van legal, risk & compliance. Hiertoe beschikken de kantoren over hoog opgeleid personeel met een brede kennisbasis. Meer informatie over wat de leden van HQ doen, vindt u onder de vijf punten.
Kengetallen
  • De trustsector voorziet in ruim 2.500 directe arbeidsplaatsen (Nederland).
  • In Nederland 119 marktspelers met in totaal 199 Wtt-vergunningen. Hiervan zijn er 21 HQ lid met in totaal 83 Wtt-vergunningen.
  • Van de grootste 20 marktspelers zijn er 15 lid van HQ.
  • De leden van Holland Quaestor vertegenwoordigen ruim 75% van het volume binnen de sector.

HQ streeft naar verdere professionalisering bij haar leden in het maatschappelijk verkeer. In aanvulling op het toezicht door De Nederlandsche Bank (DNB) op de sector en de bestaande regels inzake administratieve organisatie en interne controle heeft Holland Quaestor een gedragscode opgesteld voor haar leden.

Keurmerk
Het lidmaatschap van HQ is niet vrijblijvend. Alle leden voldoen aan de eisen van het onafhankelijke kwaliteitskeurmerk van de Stichting AQTO. De leden besteden continu aandacht aan inhoudelijke ontwikkeling, permanente educatie en kwaliteitsverbetering binnen hun organisatie. Zij zijn zich bewust van hun maatschappelijke verantwoordelijkheid en nemen initiatieven om hoogwaardige en transparante dienstverlening te borgen voor de toekomst.

Kijk hier op de website van Stichting AQTO voor meer informatie over het keurmerk.

Gedragscode
Deze gedragscode beschrijft de vijf kernwaarden en voorwaarden die leden van Holland Quaestor bij hun handelen in acht dienen te nemen.

  1. Integriteit: De leden van HQ oefenen hun werkzaamheden adequaat en zorgvuldig uit, met inachtneming van de geldende wet- en regelgeving, waarbij men zich naar de letter én de geest van de wet zal gedragen. Zij zullen zich in hun doen en laten niet laten beïnvloeden door oneigenlijke zaken, nemen verantwoordelijkheid voor hun eigen handelen en zijn aanspreekbaar op dit handelen.
  2. Onafhankelijkheid: De leden van HQ oefenen hun werkzaamheden zelfstandig uit waarbij zij zich niet oneigenlijk laten beïnvloeden door derden. Voorts zullen zij hun werkzaamheden op zodanige wijze uitoefenen dat geen vermenging optreedt met eigen of oneigenlijke belangen.
  3. Betrouwbaarheid: De leden van HQ spannen zich bij de uitoefening van hun werkzaamheden in de gemaakte afspraken na te komen en indien dit onverhoopt niet mogelijk blijkt te zijn, hier open over te communiceren. Kennis en informatie waarover het HQ lid beschikt zal worden aangewend in overeenstemming met het doel waarvoor deze informatie is verstrekt.
  4. Duurzaamheid: De leden van HQ streven er naar duurzame samenwerkingsrelaties te verwezenlijken waarbij maatschappelijk verantwoord handelen voorop staat.
  5. Professionaliteit: De leden van HQ stellen bij de uitoefening van hun werkzaamheden hoge eisen aan elkaar en aan de uitvoering van de werkzaamheden. Kwaliteit en cliëntgerichtheid staan hierbij voorop.
Waar wij voor staan
De vereniging heeft als doel het verbeteren van de kwaliteit en professionaliteit van haar leden, waarmee zij zich tracht te onderscheiden. De vereniging vertegenwoordigt haar leden, niet de sector. Belangenbehartiging speelt in bescheidener mate een rol.

HQ wil een platform zijn waar alle trustkantoren in Nederland zich bij kunnen aansluiten. Een platform waar de leden discussies openlijk met elkaar voeren over doelstellingen, strategie, structuur en cultuur. Het voornaamste doel van HQ is het behartigen van de belangen van de leden en op de economische continuïteit en ontwikkeling van de trustsector als geheel.

De kracht van HQ ligt in het formuleren van kwaliteitsnormen, standaarden en templates voor de sector. Zoals bijvoorbeeld de Regeling integere bedrijfsvoering.

Wat wij zien
In een wereld waarin economieën en markten wereldwijd verbonden zijn en handel en financiën fragmenteren, treedt Holland Quaestor verbindend op.

HQ verbindt en stimuleert de samenwerking tussen alle partijen in de keten zoals DNB, AFM, Ministerie van Financiën, Kamer van Koophandel en DSI. HQ wil zo een bijdrage leveren aan de kwaliteit van de dienstverlening door haar leden en zo van waarde zijn voor de sector. De visie van Holland Quaestor is voor leden de basis voor de kwaliteit van hun dienstverlening. Uitgangspunt is dat zij zich in hun activiteiten niet uitsluitend laten leiden door eigenbelang, maar ook rekening houden met de (gezamenlijke) verantwoordelijkheid richting maatschappij. Onze leden gaan geen relaties aan met partijen waarvan verondersteld mag worden dat deze niet betrouwbaar zijn.

In het beleidsplan 2015-2020 is de visie van HQ in vier thema’s en het wenkend perspectief als volgt samengevat:

1.Maatschappelijk handelen;

2.Bruggen bouwen met belanghebbenden;

3.Organiseren bedrijfsvoering HQ; en

4.Participeren in onderlinge relaties.

Download hier het volledige Beleidsplan 2015 – 2020 van Holland Quaestor.

Organisatie
Het bestuur geeft richting en invulling aan strategie en beleid en is verantwoordelijk voor het behalen van de resultaten zoals vastgelegd in het jaarplan. Elk bestuurslid heeft als portefeuillehouder de verantwoordelijkheid voor een van de commissies binnen HQ. Het bestuur is de verbindende schakel met de buitenwereld.
Jan van der Kolk MMC – zelfstandig adviseur (voorzitter)

Luc Hollman – SGG Netherlands N.V. (Penningmeester)

Ewout Langemeijer – The Corpag Group (secretaris)

Rick van Dijk – Your Trust (Netherlands) B.V.

vacature (Vice-Voorzitter)

Emanuel de Zeeuw – (namens Young Trust – Citco Nederland B.V.)

HQ Academy
De lat ligt hoog bij HQ. De leden investeren veel tijd in hun vakkennis, inhoudelijke ontwikkeling en in kwaliteitsverbetering binnen de organisatie. De eisen die aan professionals in de sector worden gesteld, zijn terecht hoog. Permanente educatie is dan ook een intrinsiek onderdeel van de beroepsuitoefening. De leden van HQ zetten, met hun vakkennis als basis, de norm voor de sector. Deze inspanning is gefundeerd in een afgewogen educatieprogramma en blijvende inzet van alle leden om daar blijvend actief invulling aan te geven.
Agenda HQ Academy events

 

Datum: Omschrijving: Plaats: PE-punten:
17 januari 2019 Young Trust event ”varen door de grachten” Amsterdam N.v.t.
21 januari 2019 PE-sessie ”transactiemonitoring en melden van ongebruikelijke transacties” TMF Netherlands B.V. in Amsterdam 2
12 februari 2019 Workshop ”SIRA richtlijn” TMF Netherlands B.V. in Amsterdam 3
14 maart 2019 Workshop ”SIRA richtlijn” TMF Netherlands B.V. in Amsterdam 3
 16 mei 2019 Toon aan de Top: Gedrag & cultuur: de blik van de externe toezichthouder Villa Amalia in Baarn 4
26 maart 2019 Toon aan de Top: Het Multilateraal Verdrag ‘MLI’ PAO Leiden 6
9 april 2019 Workshop “SIRA richtlijn” TMF Netherlands B.V. in Amsterdam 3
16 april 2019 Toon aan de Top: ‘Responsible Tax’ – De nieuwe ondernemingsstrategie PAO Leiden 4
6 mei 2019 Toon aan de Top: Ethiek en Integriteit PAO Leiden 4
 4 juni 2019 Toon aan de Top: Turnaround management in de trustsector: verandermanagement onder druk PAO Leiden 5

 

Hier kunt u meer inhoudelijke informatie vinden over de Toon aan de Top sessies voorjaar 2019.

Meer weten?

Download hier het Nederlandstalige HQ PE reglement en hier het Engelstalige HQ PE reglement.

Wilt u meer informatie over een van de educatieprogramma´s van HQ? Neem dan contact op met het secretariaat via ontwikkeling.opleiding@hollandquaestor.nl
Trust Als Werkgever
Werken in de trustsector betekent werken met grote multinationals in samenwerking met advocatenkantoren, fiscalisten, de Belastingdienst en De Nederlandsche Bank. Een trustkantoor helpt buitenlandse ondernemingen bij het vestigen in Nederland.

Deze internationale ondernemingen hebben vooral de focus op hun ‘operations’. Wanneer Nederland voor de ontwikkeling van de onderneming een rol gaat spelen, heeft het management begeleiding nodig bij het maken van de juiste keuzes bij het toepassen van lokale wet- en regelgeving. Een trustkantoor helpt hierbij met een team van professionals, elk met een eigen specialisme en achtergrond, om alle administratieve zaken correct te regelen.

Voor een jonge professional zijn de bedrijven die lid zijn van HQ een uitdagende omgeving om te starten aan een internationale carrière. Starters kunnen zich snel ontwikkelen: zij zijn de schakel tussen de cliënt en de zakelijke dienstverleners en denken mee over de bedrijfsvoering van de cliënt. Daarbij gaat het met name om legal, accounting en compliance.

Als legal officer (“LO”) ben je het eerste aanspreekpunt voor alle juridische kwesties die de cliënt aangaan. Je zorgt er onder andere voor dat besluiten op het niveau van de aandeelhouder(s) en directie op correcte wijze geschieden. Om dit goed te kunnen doen heb je regelmatig contact met de cliënt en pleeg je veelvuldig overleg met de directeur(en) van de cliënt. Ingeval van een transactie is het de taak van de LO om de transactie in goede banen te leiden en heb je een belangrijke rol als coördinator en onderhandelaar.
De accounting officer (“AO”) is verantwoordelijk voor alle boekhoudkundige / financiële zaken van de cliëntentiteit. Hij is de schakel tussen de cliënt en de Belastingdienst en –adviseur, en houdt zich bezig met het opstellen van jaarrekeningen en rapportages. Daarnaast monitort de AO alle geldstromen die door de cliëntentiteit stromen en doet daarbij transaction monitoring om de herkomst of bestemming van het geld te controleren. Een AO en legal officer werken nauw samen om te zorgen dat alle juridische en boekhoudkundige documenten en besluiten op elkaar aansluiten.
In deze periode waarin de wet- en regelgeving continu aangescherpt worden heeft een compliance officer (“CO”) een onmisbare rol. Bij het aannemen van nieuwe cliënten is het de taak van de CO om te zorgen dat het “Know Your Customer” dossier volledig is. Hierbij wordt met de LO en/of AO samengewerkt om documentatie van de cliënt te ontvangen om de herkomst van alle geldstromen te kunnen achterhalen en de “Ultimate Beneficial Owner” te kunnen identificeren; de persoon die uiteindelijke controle kan uitoefenen in de cliëntentiteit en/of aan wie de winsten toekomen. De kerntaak van de CO is om het witwassen van geld en terrorismefinanciering tegen te gaan en te zorgen dat de “poortwachtersfunctie” van het trustkantoor zorgvuldig wordt uitgeoefend.
Wanneer je meer affiniteit hebt met financiële instrumenten en capital markets zijn er genoeg werkzaamheden te vinden binnen een functie in structured finance. In een account manager functie zal je de cliënt begeleiden bij de oprichting en management van Special Purpose Vehicles (“SPV”). Ook heb je een belangrijke uitvoerende taak bij verschillende structured finance transacties als CDO/CBO/CLO, lease- en repackaging transacties.
Als werknemer in een sales positie ben je een cruciale spil binnen het bedrijf, want zonder sales, geen cliënten en zonder cliënten, geen werk. Je bent verantwoordelijk voor het behalen van sales targets door middel van het identificeren en analyseren van cruciale informatie wat het aantrekken van cliënten kan verbeteren en uiteraard voor het binnenhalen van cliënten zelf. Als het gezicht van het trustkantoor weet je precies welke diensten verleend kunnen worden, welke diensten de potentiele cliënt nodig heeft en weet je dit over te brengen. Je stelt proposals op en in het beginstadium ben je de schakel tussen de (potentiele) cliënt en het service team welke de klant zal gaan bedienen.
Als support ondersteun je de legal officer en de accounting officer in het beheer van de cliëntentiteit. Je beheert de correspondentie voor de cliëntentiteit en zorgt ervoor dat de vragen en verzoeken bij de juiste personen terechtkomen. Daarnaast ben je medeverantwoordelijk om ervoor te zorgen dat de cliëntentiteit al zijn administratieve verplichtingen nakomt, waaronder het doen van betalingen, het deponeren en rapporteren van (financiële) gegevens en het verzorgen van de bedrijfsadministratie.
Young Trust
Met een open vizier werkt een groep jonge professionals aan innovatie binnen de sector. Als Young Trust (YT) adviseren zij het bestuur van Holland Quaestor. Zo bereiden zij de sector voor op een nieuwe rol in een veranderend landschap. YT biedt laagdrempelige bijeenkomsten over opleidingen, vakkennis, persoonlijke ontwikkeling met een focus op de loopbaan van jonge professionals die zich verbonden voelen met de sector.

Ambitie en visie

YT wil de sector transparanter maken, een actieve dialoog voeren met alle stakeholders en daarmee een bijdrage leveren aan het op een hoger plan tillen van de dienstverlening in de sector. Dit om ook op de langere termijn voor zowel klanten als professionals perspectief te bieden op continuïteit.

Bijeenkomsten en events

Dankzij de bijeenkomsten die Young Trust met regelmaat organiseert, kunnen young professionals hun netwerk uitbreiden en hun perspectief op de professie verbreden. De bijeenkomsten hebben een focus op netwerken en educatie.

  • Tijdens informele events biedt YT de young professionals de gelegenheid om eens bij een ander kantoor binnen te kijken, andere professionals te ontmoeten en in een informele sfeer ervaringen te delen.
  • Voor het carrièreperspectief is het essentieel om op de hoogte te blijven van trends en ontwikkelingen. Aanvullend aan de opleidingen die worden aangeboden binnen kantoren en door HQ, biedt Young Trust presentaties, workshops en rondetafelgesprekken.

Meer weten?

info@hollandquaestor.nl

Case studies

Buitenlandse eigenaar, Nederlands bedrijf
Een niet in Nederland gevestigd private-equityfonds heeft een Nederlands bedrijf gekocht met meerdere vestigingen in Nederland en daarbuiten. Het private-equityfonds heeft verder geen investeringen in Nederland en hier zelf ook geen vestiging, personeel of vertegenwoordiging. Voor de Nederlandse holdingvennootschap waarin de investering is ondergebracht heeft het een trustbedrijf in de arm genomen. Dit trustbedrijf zorgt namens het private-equityfonds voor deze vennootschap. Naast ondersteuning op bestuurlijk niveau, zorgt het trustbedrijf voor de jaarrekening en alle administratieve taken die vereist zijn voor een Nederlandse vennootschap. In dit geval verzorgt het trustbedrijf ook alles rond het ‘equity participation program’ voor het management van het Nederlandse bedrijf.
Fondsadministratie voor buitenlandse private equity fondsen
Voor een private-equityhuis voert een Nederlands trustkantoor de fondsadministratie. In het fonds participeren meer dan 100 investeerders. Het trustkantoor verzorgt de vereiste identificatie van de participanten. Wanneer het fonds van start gaat en het management van het private-equityhuis besluit een investering te doen, regelt het trustkantoor dat alle participanten een ‘verzoek tot betaling’ krijgen. Dit leidt ertoe dat zij – pro rato – op basis van de eerder gemaakte verdeling en afspraken fondsen beschikbaar stellen om de geplande investering daadwerkelijk te kunnen doen.

Het trustkantoor verzorgt vervolgens ook de periodieke administratieve rapportage aan de participanten, de eventuele distributies van het fonds en de jaarrekening(en) van het fonds.

Het private-equityhuis besteedt de administratie uit vanwege de complexiteit van een fondsadministratie. Hiervoor gebruikt het trustkantoor een specifiek fondsadministratieprogramma. Ook biedt het trustkantoor expertise op het gebied van compliance en corporate governance.

Nederland als springplank voor Europa
Een jong modebedrijf uit Australië – met een ‘global-HQ’ in Hong Kong – dat vrijwel alle verkoop online doet, besluit te starten in Europa. Behalve wat medewerkers die sales doen, heeft de onderneming geen medewerkers in dienst en is dat ook niet van plan. De verkoop loopt vooral via digitale platforms van derden en de supply-chain wordt volledig uitbesteed.
De Nederlandse markt is qua omzet klein voor deze leidende speler in de ‘fashion world’, maar het EU hoofdkwartier wordt in Amsterdam gevestigd. Nederlanders spreken hun talen en kunnen gemakkelijk samenwerken met collega’s uit andere landen. Het opzetten van een vennootschap kan hier snel, transparant en Nederland beschikt over een efficiënte trustsector die de directievoering kan doen voor deze buitenlandse partij die dus geen eigen operatie hoeft op te starten om klanten in Europa tóch goed te kunnen bedienen.
Nederlandse directievoering voor een bouwproject
Een bouwbedrijf uit Frankrijk wint een grote aanbesteding in Nederland. Een project dat jaren gaat duren, maar gedurende die periode is er op geen moment echt een permanente bezetting op het project. Er wordt op de bouwlokatie gewerkt vanuit een bouwkeet en hoewel er op de bouwplaats op sommige momenten meer dan 200 professionals actief zijn, gaat het dan toch vooral om onderaannemers, ZZP-ers en freelancers. Als er medewerkers van het Franse bouwbedrijf zijn dan is dat voor een korte periode, dan zijn dat specialisten.
Dit bedrijf heeft voor dit project een Nederlandse vennootschap opgericht en een trustkantoor voert de directie zodat voor alle betrokken contractpartijen continuïteit is gegarandeerd en het niet nodig is om vanuit Frankrijk permanent personeel aan te nemen of over te plaatsen.
Als er alleen maar ‘sales’ is
Eén van de grotere franschise keten heeft in Nederland een salesteam. Ruim twintig professionals die onafhankelijke hotels proberen te overtuigen zich bij de formule aan te sluiten. Geen van de salesmedewerkers is senior genoeg om directie te voeren over de Nederlandse BV die deze medewerkers in dienst heeft en het huurcontract heeft voor het kantoor. Behalve een office-manager en een HR-professional is er geen management, dat werkt namelijk buiten Nederland.
Een trustkantoor verzorgt alle directietaken voor de Nederlandse BV voor deze buitenlandse hotelonderneming. De trustprofessionals hebben de ervaring en routine om alle formaliteiten die namens de vennootschap moeten worden verricht uit te voeren.
Ledenlijst
Alter Domus Nederland
Amicorp Netherlands
Aztec Financial Services Netherlands
BK Group International
Borean Corporate & Financial Services
C-Corp
Citco Nederland

Delfin Corporate Services
Duma Corporate Services
Euryton Trust Management
Intertrust Netherlands
Link Asset Services
MUFG Business Services (Holland) B.V.
Pan-Invest

SGG Netherlands
Three Rivers Management / Corpag
TMF Netherlands
Trustmoore Netherlands
Vreewijk Management / Marden Group
Vistra Netherlands
Your Trust Netherlands

Informatie
Wilt u zich aanmelden voor het lidmaatschap van HQ? Neemt u dan contact op met het secretariaat. De verenigingsmanager neemt vervolgens contact op met u.
Vacatures
Voor vacatures waarvan de functies niet omschreven staan onder de pagina ‘trust als werkgever’ verwijzen wij u graag naar de websites van onze leden. U kunt de ledenlijst op onze website vinden.

Banking Officer

CompanyEuryton Trust Management (“ETM”) is a mid-size trust office in Amsterdam and has established itself as a reliable independent provider of financial, legal and banking services for international businesses requiring a corporate presence in The Netherlands.With a team of qualified professionals from different nationalities and an...

Legal Officer

Job Purpose:TMF is the global market leader in Trust and Corporate Services and provides a wide range of services to international relations. As Legal Officer you are dedicated to a number of client relationships with the focus to support them for Trust & Corporate Services. You are part of a dedicated international client team and you have a...

Senior Legal Officer

About TMF In an environment of ever increasing globalization we provide professional services in 80+ countries to help our clients operate across borders. Whether entering a new market or driving in country growth we ensure they stay focused on their core business, taking the stress away from their accounting, legal and HR responsibilities. We...

Financial Officer

Type of position: Opportunity for advancement  Positioning in the organization: Reports to Manager Client Accounting 1. Duties:   In general:  Acting as Financial Officer of a portfolio of client companies Handling the client accounting for client companies within own portfolio   Specific: Coordinating outgoing...

Manager Client Accounting

Type of position: Opportunity for advancement to Board Member  Positioning in the organization: Reports to Managing DirectorManages Client Accounting Department 1. Duties: In general:  Managing Client Accounting Department as Manager of a group of 10 employees and in terms of reporting, formalities etc. Acting as Senior Financial...

Relationship Manager

Type of position: Opportunity for advancement to Principal Relationship Manager Positioning in the organization: Reports to Deputy Director Operations 1. Duties: In general: Acting as Relationship Manager of a portfolio of client companiesFollowing the developments in the area of tax, legal and compliance Specifically: Responsible for the...

Legal Officer

JOB DESCRIPTION: Assisting clients in implementation, incorporation and optimising of holding, financing, and real estate companies and building and maintaining a strong relationship with clientsEvaluating, reviewing and preparing all relevant legal documents and regulations in relation to the client (from a directors point of view)Keeping the...

Legal Manager

ABOUT US Independent and possessing more than fourteen years' experience in its field, Alter Domus has become a leader in corporate and management services for private equity & infrastructure and real estate funds as well as listed and unlisted companies. Our staff of over 1,150 people also provides fund administration and financial reporting...

Senior Legal Officer

ABOUT US Independent and possessing more than fourteen years' experience in its field, Alter Domus has become a leader in corporate and management services for private equity & infrastructure and real estate funds as well as listed and unlisted companies. Our staff of over 1,150 people also provides fund administration and financial reporting...

Medior Financial Account Manager

Do you want to have a challenging international career were your skills are of great contribution to clients? Do you like to work at one of the finest financial services companies based in the beautiful Amsterdam Vondelpark Area? Do you like doing serious work in an informal working environment? Then you are the Financial Account...
AGENDA HQ
«
»
Zon
Maa
Din
Woe
Don
Vrij
Zat
februari
februari
februari
februari
februari
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
  • Opleiding Privacy & Data Protection in de praktijk | International Management Forum (IMF)
    Gehele dag
    2019.03.21

    5-daagse Privacy & Data Protection opleiding met stappenplan en praktijkopdrachten.

    Vanaf 25 mei 2018 heeft uw organisatie grote en ongekende verantwoordelijkheden in het kader van privacy en gegevensbescherming. U heeft tal van nieuwe verplichtingen plus de verantwoordelijkheid (accountability) om aan te tonen dat u zich aan de Europese privacywet houdt.

    Data en locatie: De opleiding bestaat uit 5 lesdagen en wordt centraal in het land georganiseerd. U kunt op de volgende data deelnemen:
    Opleiding I
    – 21 en 28 maart 2019
    – 4, 11 en 18 april 2019

    Holland Quaestor kent 35 PE-punten toe.

    Klik hier voor meer informatie.

22
23
24
25
26
  • Toon aan de Top sessie ”Het Multilateraal Verdrag (MLI)”
    Gehele dag
    2019.03.26

    Leiden

    Leiden

    Klik hier om rechtstreeks in te schrijven via PAO Leiden.

    (Multilateraal Verdrag ter implementatie van aan belastingverdragen gerelateerde maatregelen ter voorkoming van grondslaguitholling en winstverschuiving)

    13.30 tot 21.30 uur.

    Het MLI werd officieel op 1 juli 2018 van kracht. Het MLI regelt een breed scala aan wijzigingen van belastingverdragen, zoals afgesproken in het zgn. ‘BEPS’ project van de OESO en de G20 groep van grootste mondiale economieën tegen internationaal belastingontgaan. Al zo’n 90 landen hebben het MLI ondertekend.

  • Cursus Holdings en BTW anno 2019 (Fiscale Topsprekers)
    Gehele dag
    2019.03.26

    Docent

    • mr. drs. W.A.P. Nieuwenhuizen, universitair docent aan de Universiteit van Amsterdam, Raadsheer plv. Gerechtshof Den Haag en tevens werkzaam als belastingadviseur.

    Programma

    De btw-problematiek rond houdstermaatschappijen houdt al jarenlang de gemoederen bezig. In de afgelopen jaren vonden veel overnames plaats, waarbij het vraagstuk rond de btw-aftrek van hiermee verband houdende kosten opkwam. Ook de ontwikkelingen in de jurisprudentie rond de niet-economische activiteiten en het daarmee verbonden niet-aftrekrecht, gaf aanleiding tot vragen.

    Het gerucht hangt al jaren in de lucht dat de befaamde btw-holdingresolutie van 18 februari 1991 na ruim 25 jaar trouwe dienst zou worden vervangen. De holdingresolutie overleefde zelfs een “aanval” van de Europese Commissie. En de meest recente ontwikkeling betreft het C&D Foods-arrest van het Europese Hof van Justitie 8 november 2018: voorbelasting op kosten die worden gemaakt in het kader van een niet gerealiseerde verkoop van een kleindochter onderneming zijn niet aftrekbaar. Is dit een voorbode van nieuwe ontwikkelingen in de jurisprudentie die leidt tot minder aftrekrecht?

    De volgende onderwerpen komen onder meer aan de orde:

    • De holding als belastingplichtige
    • Naast economische ook niet-economische activiteiten
    • Het aftrekrecht van de holding
    • De holdingresolutie – hoe lang nog?
    • De pre pro rata
    • Koop en verkoop van deelnemingen
    • Dienstverlening bij de verkoop van deelnemingen

    Prijs, PE-punten, locatie etc.

    • € 295 (excl. btw)
    • 3 PE-punten
    • Landgoed Groot Kievitsdal te Baarn
    • 15.00 uur tot 18.30 uur

    Klik hier om aan te melden.

27
28
  • Congres Meldplicht fiscale constructies (Fiscale Topsprekers)
    Gehele dag
    2019.03.28

    Docenten

    • Prof. dr. J.L. van de Streek, hoogleraar belastingrecht aan de Universiteit van Amsterdam.
    • Mr. M.B. Weijers, promovendus/docent aan de Universiteit van Amsterdam en verbonden als advocaat aan PNW legal.
    • Mr. J.A.R. van Eijsden, verbonden aan de belastingadviespraktijk van EY en betrokken namens de NOB bij de invoering van de meldplicht.
    • Mr. P.A. Polman, verbonden aan Baker Tilly en aldaar verantwoordelijk voor de implementatie van de meldplicht.
    • Mr. T. de Jong, Executive VP The Citco Group of Companies.
    • Drs. P.J. Beerepoot, Managing Director Group Tax ABN AMRO.
    • Mr. E. Bartman, Senior Vice President & Head of Tax Ahold Delhaize.

    Programma

    Tijdens het congres “Meldplicht Fiscale Constructies; Wie, wat, wanneer en waar?” wordt de nieuwe meldplicht voor fiscale constructies besproken ten behoeve van en mét meldingsplichtige stakeholders, waaronder belastingadviseurs, bedrijfsleven en de financiële sector. Het conceptwetsvoorstel en de reacties erop komen uitgebreid aan de orde. De voorzitter van het congres is prof. dr. J.L. van de Streek (Universiteit van Amsterdam).

     

    De ins & outs van de meldplicht op een rijtje:

    • Het wetsvoorstel is eind 2018 ter consultatie aangeboden (http://www.internetconsultatie.nl/dac6). Welke invulling kiest het Ministerie van Financiën en wat zijn de reacties?
    • Nederland heeft in Europa meerdere keren gewaarschuwd voor een datadump: wordt dit realiteit?
    • Welke voorbereidingen zijn nodig door belastingadviseurs, de financiële sector en het bedrijfsleven?

    Het programma ziet er als volgt uit:

    • Inleiding door prof. dr. J.L. (Jan) van de Streek (UvA) over de achtergrond van de meldplicht, het meldingssysteem en de definitie van potentieel agressieve fiscale constructies.
    • Inleiding door mr. M.B. (Martijn) Weijers (UvA/PNW Legal) over alle ins & outs van het consultatievoorstel.
    • Paneldiscussie met vertegenwoordigers uit de belastingadviessector, het bedrijfsleven en de financiële sector, waaronder mr. J.A.R. (Arjo) van Eijsden (EY/NOB), mr. P.A. (Peter) Polman (Baker Tilly), mr. T. (Thom) de Jong (The Citco Group of Companies), drs. P.J. (Jos) Beerepoot (ABN AMRO) en mr. E. (Eugène) Bartman (Ahold Delhaize).

    Prijs, PE-punten, locatie etc.

    • € 395 (excl. btw)
    • 3 PE-punten
    • Van der Valk Breukelen
    • 15.00 uur tot 18.30 uur

    Klik hier om aan te melden en voor de brochure.

  • Start Specialisatieopleiding Contracteren 2019
    Gehele dag
    2019.03.28

    PAO Leiden

  • Eendaagse cursus “verdieping Wwft” (Berghauser Pont Academy)
    Gehele dag
    2019.03.28

    Inleiding

    Recente cases laten zien dat implementatie van AML/CFT vereisten door financiële instellingen steeds complexer wordt en dat de aandacht van de toezichthouders toeneemt.

    De Wwft is in 2018 gewijzigd en CDD vereisten zijn meer risicogebaseerd geworden. De UBO- en PEP- eisen zijn aangepast en daarbij zijn er ook verplichtingen rond de risicoanalyse, risicomanagement en compliance en audit bij gekomen. Om aan de Wwft te kunnen voldoen moeten instellingen goed inzicht hebben in hun risico’s om deze op adequate manier te kunnen beheersen.

    Deze cursus zorgt ervoor dat u alle ontwikkelingen in de context van uw instelling kunt plaatsen en risico’s binnen uw instelling kunt herkennen.

    Inhoud en resultaat

    Met deze cursus krijgt u dieper inzicht in de mogelijke risico’s die een instelling loopt voor witwassen en terrorismefinanciering en de wijze waarop u deze kunt beoordelen en beheersen. Tevens zal u door middel van praktische voorbeelden inzicht krijgen in de eisen van de Wwft rond onder andere de organisatie-brede risicoanalyse en de risico gebaseerde toepassing van het cliëntenonderzoek.

    Resultaten

    Na de cursus heeft u kennis van:

    • De ontwikkelingen op het gebied van AML/CFT en de Wwft
    • Risico’s en de manieren om deze te beoordelen en te beheersen
    • Nieuwe eisen van de Wwft
    • Onderwerpen waar de toezichthouder op let bij toezichtonderzoeken

    Doelgroep

    Alle instellingen die onder de Wwft vallen.

    Van de deelnemers wordt verwacht dat ze enige basiskennis hebben.

    Klik hier voor meer informatie en om u aan te melden. 

29
30
31
april
april
april
april
april
april
Contact

contactAdres

Stephensonweg 14
4207 HB | Gorinchem
Postbus 693
4200 AR | Gorinchem

Telefoon: +31 (0)183 – 626307
E-mail: info@hollandquaestor.nl